海南不锈钢复合板 爆炸复合板材厂家严控煤炭消费增长。持续实施耗煤项目煤炭消费替代，全省新建、改建、扩建耗煤项目实施煤炭等量或减量替代，重点压减高耗能、高排放、低水平产能煤炭消费总量，不得以石油焦、焦炭、兰炭等高污染燃料使用量替代煤炭削减量。到2025年，全省煤炭消费占比降至60％以下。(省发展改革委牵头，省工业和信息化厅、生态环境厅等部门参与)大力发展新能源和清洁能源。推进太阳能高效利用，实施屋顶光伏整县(市、区)推进，加快建设一批“光伏＋”特色工程；有序推进风能资源开发利用，打造沿黄百万千瓦级高质量风电基地；实施地热供暖连片示范区工程，建设郑州、开封、濮阳、周口4个千万平方米地热供暖规模化利用示范区。到2025年，非化石能源消费占比提高到16％以上，可再生能源发电装机达到5500万千瓦以上，新增可再生能源供暖(制冷)能力5000万平方米以上。(省发展改革委牵头，省自然资源厅、水利厅等部门参与)持续推进集中供暖建设。着力整合供热资源，充分释放燃煤电厂供热能力，加快热力管网建设和更新改造，推进供热区域热网互联互通，发展长输供热项目，增加省辖市城区和具备集中供热条件的县城区集中供热面积，制定实施城市燃气供水排水供热管道老化更新改造实施方案，淘汰管网覆盖范围内的燃煤锅炉和散煤。(省发展改革委、住房城乡建设厅、生态环境厅按照职责分工负责)
海南不锈钢复合板 培训内容设置包括专业知识、操作技能、安全生产规范、工匠精神和职业素养等，涉及16个工种，1200多名员工。培训课时安排为线上和线下各300课时，共两年制培训教学。线下教学由各学院派出优秀专业教师，按工种分班进行授课，线上依托公司“智慧津西云课堂”线上培训平台教学。通过培训，全面提升了员工队伍整体素质、优化了高技能人才培养机制、提升了企业创新能力和竞争力。多年来，津西始终秉承“培训是员工的 福利”培训理念，发挥“全国职工教育培训示范点”作用，实施人才强企战略，建立“全方位、立体式、菜单式”培训体系，实行“1234”工作法，即构筑“一个体系”、注重“两个激励”、创新“三项举措”、推进“四个结合”的培训新格局，员工素质提升取得显著成效。截止目前，涉及24个重点工种、共1290人取得高级工、技师、高级技师职业资格。培养公司级技术状元98名、技术能手895名、唐山市技术能手21名、全国钢铁行业技术能手6名。成立创新工作室13个，吴立保创新工作室被命名“全国冶金建材工会示范型创新工作室”和“河北省劳模和工匠人才创新工作室”。李建伟被命名为“全国机械冶金建材行业工匠”。
海南不锈钢复合板张龙强发表了题为《钢铁行业新形势研判与钢管标准化》的报告，并对钢管产业发展提出建议。他认为，钢管行业要持续推进兼并重组、提升产业集中度、整合产供销资源、加强产业链协同。特别是我国无缝管和焊管产量排前10名企业之外的企业规模普遍较小且数量众多，需要进一步推进专业化重组。同时，他发布了中国钢铁标准引领指数（CSSI），在中国钢铁标准引领指数TOP50中，有5家钢管企业入选。会上，冶金工业信息标准研究院副院长秦松发布了钢管产业十大创新案例，分别为热轧无缝钢管在线组织性能调控关键技术装备开发及应用、高效低耗热装热送无缝钢管生产工艺技术创新及应用2项工艺技术；热轧无缝钢管智能工厂关键技术及装备应用、口径820毫米双直缝高性能不锈钢及合金焊管连续制管机组开发及应用2项生产装备；X80大口径厚壁管线管和弯管开发及产业化应用、高端装备用双相不锈钢无缝钢管系列关键工艺技术开发及工程应用、全球首发的世界强度级别CT150连续管、125ksi抗硫化氢应力腐蚀石油套管产品及关键工艺技术开发、加工性优良的高强度TMCP型电焊钢管开发及应用5项产品；《高压锅炉用无缝钢管（GB/T 5310）》1项标准。3月31日—4月1日，2023（首届）中国钢管产业创新发展大会暨GB/T 5310新版标准宣贯会在江苏省无锡市召开。
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